为进一步掌握年轻干部的思想动态和素质能力情况，充分激发年轻干部的干事热情，帮助年轻干部进一步成长， 6月22日，武昌区文体旅广局组织全局40周岁以下的16名年轻干部召开了座谈会。

　　本次座谈会在轻松、活泼的气氛中展开，来自各科室的16名年轻干部围绕“年轻干部如何在本职岗位上发挥作用”这一主题， 结合自身工作、学习，总结回顾了各自任职以来的工作心得，分享了工作感受和体会。大家各抒己见，有的干部谈了工作中遇到的问题，有的干部谈了今后工作中需要努力的方向，也有的干部结合工作实际提出了一些意见建议。

　　会议要求全局年轻干部要充分发扬有朝气、有干劲、有激情的优点，做到“四个更加”：一是政治上更加成熟。作为共产党员，要发挥共产党员的模范带头作用；非党同志，要积极向党组织靠拢，个个争当“红色细胞”，推动“红色引擎工程”；二是学习上更加勤勉。既要注重理论知识的更新，又要注重在实践中学习，在工作中学习。三是业务上要更加精准。要干一行爱一行专一行，成为工作领域的行家里手。四是工作上更加卓越。要把工作当事业来做，当学问来做，遇事多琢磨，研究式工作。要把岗位当舞台对待，珍惜自己的岗位，努力在自己的舞台上演好自己的角色。

　　局党组希望全局年轻干部争做“狮子型”干部。要有思想，视野开阔、开拓创新；有锐气，直面挑战、攻坚克难；有担当，敢于负责、不辱使命；有韧劲，顽强拼搏、持之以恒。

　　会后，年轻干部们纷纷表示，此次座谈会为年轻干部交流和沟通提供了一个很好的平台，对年轻干部有很大的触动和鼓舞，今后将更加珍惜岗位，把握机会，加强学习，拼搏赶超，发挥年轻干部的优势和特长，为武昌文体旅游事业的发展献出一份力量。