近日，武昌区中南路街道以百瑞景社区为党员下沉工作试点社区，围绕促进党建引领基层治理，通过组建7支特色志愿服务团队、深化4个工作机制、打造2个党建特色项目等举措，充实治理力量、巩固下沉实效，推动党员下沉社区常态长效、共同缔造拓面提质。

挖掘下沉党员特长，组建特色服务团队

　　百瑞景社区在摸排居住地下沉党员特长的基础上，组建“崇法明德”、“爱心寻医”、“烛光亮育”、“瑞景视窗”4支日常志愿服务团队，同时结合社区特色组建“平安瑞景”、“红色邻里”、“科普瑞景”3支特色志愿服务队，明确志愿服务队队长、队员及职责，形成台账。 　　目前，“爱心寻医”服务队已开展3场活动，“崇法明德”服务队每周四开展法律、公证咨询服务，“烛光亮育”服务队每周六开展阅读志愿活动，“平安瑞景”服务队已开展1场酒店消防安全演练活动。 　　下一步，社区将在常态化开展志愿服务的基础上，于3月下旬在“下沉党员之家”召开“大党委”共建联席会议，开展下沉党员志愿服务队授旗仪式，畅通下沉党员参与基层治理渠道，将阵地用起来、活起来。

深化四个工作机制，拓宽榜样激励途径

　　一是深化多重组织生活机制。3月9日，百瑞景社区开展3月份“支部主题党日”活动，邀请居住地下沉党员东湖新技术开发区市场监督管理局郑小立同志讲授题为《学习贯彻党的二十大 聚力奋进新征程》微党课。二是深化平级转换机制。遵循“1+N”模式，完善下沉组织体系，梳理湖北省教育厅、湖北省建筑科学研究院和武昌区教育局等3家对口下沉单位党员名单，将所有党员编入下沉工作队，并建立红黄蓝三级分级响应机制，协调3个下沉单位将下沉人员编入相应的应急队伍中。三是深化评比表彰机制。开展年度优秀下沉党员评选，并以社区党委上门致信感谢、楼栋表彰等形式点赞优秀典型。2023年2月，百瑞景社区党委已将感谢信送至湖北省教育厅、武昌区教育局、武汉市自来水有限公司等单位，并将6封感谢信送至黄勇等下沉党员所在单位。此外在各楼栋张贴感谢信150余封，表彰下沉党员，发挥示范引领作用。四是深化积分兑换机制。百瑞景社区目前已整合羽盟羽毛球馆、老街烧烤等7家辖区商家资源，形成“瑞景爱心圈”，为党员、志愿者提供运动健身服务、商铺折扣优惠等形式多样的积分兑换内容。建立积分兑换清单，爱心积分卡已制作完成。
　　下一步，百瑞景社区拟于3月中下旬开展积分卡发放仪式，通过评比表彰、积分兑换机制激发党员下沉热情，让服务双向“循环”，逐步形成人人争当“最美下沉党员”的良好氛围。

创新党员服务载体，打造党建特色项目

　　一是打造“红色直播间”。湖北省教育厅立足社区实际，以群众需求为导向，找准契合点，与社区居民同心同行，在社区党员群众服务中心二楼打造“红色直播间”，添置直播设施，为社区治理注入“红色力量”。拟于3月中下旬邀请省教育厅开展“红色直播”活动，引领互联网宣讲新风潮。二是探索推动“共享书屋”项目落地。社区拟在百瑞景一期运用共同缔造理念建设“共享书屋”，目前已邀请下沉党员、业委会成员、物业公司代表召开5场共谋会，共同商议“共享书屋”设计方案，预计3月下旬开工，以项目化实施践行“办实事”。
　　百瑞景社区以共同缔造“金钥匙”探索超大型社区治理新路径，提升社区现代化治理水平，激活党员服务团队内生动力，推动下沉党员更好发挥先锋模范作用，积极参与下沉服务，为基层治理增添新动能，让社区群众获得感更加充足、幸福感更可持续、安全感更有保障。